Por/ Miladys Osorio Barallobre
mosorio@cmkv.icrt.cu
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| Plaza-monumento Cmdte Gustavo Machín de Moa |
La Empresa Mecánica del Níquel Comandante Gustavo Machín Hoed de Beche, desarrolla
un amplio plan de actividades en saludo al aniversario 55 del Triunfo de la Revolución, en la que
Moa es sede del Acto Provincial.
Elevar la eficiencia económica, contable y financiera de la entidad
realizando con calidad los balances, es una de las acciones para saludar la
efeméride.
Otra de las tareas a cumplir en saludo al nuevo aniversario del triunfo
revolucionario es el logro de resultados satisfactorios en las auditorías, así
como en la certificación del Sistema Gestión de Calidad por la Lloyds Register.
El cumplimiento del plan de
recuperación de materias primas según estipula la Resolución mil 288, y
la realización de bancos de los sangre
que se orientan por las autoridades del territorio, contempla también el plan
de actividades de la Mecánica
del Níquel, en Moa.
La pintura y restauración del edificio central, el retoque
de la valla que se encuentra en el lateral del teatro, la reparación de las
Butacas y la protección con canaletas a los cables del equipo de audio, forman
parte de las acciones que se desarrollan en la empresa para saludar la
efeméride.
De igual manera, el plan de actividades incluye la pintura de los muros
desde la portada hasta el comedor y el frente de las UEB y Talleres, el Área
recreativa y el parqueo de bicicletas, así como el completamiento de las letras
que faltan en el monumento, y la terminación de las acciones de remozamiento al
Parque Infantil del territorio.
Garantizar
la limpieza de las áreas verdes de la entidad, la pintura de contenes, los
trabajos de jardinería, la podas de árboles, siembra de áreas verdes, y la ambientación
de la efigie de Gustavo Machín, se encuentra dentro de lo planificado para
homenajear la efeméride.
Asimismo contempla este período de actividades las visitas al Hospital Pediátrico para efectuar
encuentro con los niños hospitalizados, la terminación de las evaluaciones del
desempeño de los trabajadores, el
completamiento de la fuerza de trabajo y el Reordenamiento Laboral, y mantener por debajo del dos coma
cinco por ciento el ausentismo laboral, realizando acciones de atención con los
trabajadores enfermos.
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