Por/ Semanario El Níquel -José
Manuel Liranza
Por cuarto mes consecutivos,
el colectivo de trabajadores de la Empresa Comandante Pedro Sotto Alba,
de Moa, cumple el plan de producción, alcanzando en abril un 101.44 % de
cumplimiento, fruto del esfuerzo y dedicación de sus más de 1800 trabajadores.
Según informó el semanario El Níquel, los resultados del
mes elevan el cumplimiento acumulado de sulfuro mixto de níquel más cobalto
durante este año al 104.14 %.
Para el mes de mayo el
cumplimiento del plan de producción de la empresa estará condicionado
fundamentalmente a la ejecución de importantes trabajos de mantenimiento, entre
los que destacan la conclusión de la reparación y reincorporación del tanque C
de Espesadores, la reparación del sistema de Amina en la planta de Hidrógeno,
que incluye el cambio del empaque reactivador, limpieza del reboiler y
calandrias de un enfriador.
También se prevé un paro en
la planta de Sulfuro que comprende múltiples trabajos de mantenimiento, entre
los que se incluye la limpieza de una sección de la línea de WL, el desarrollo
de los fines de campaña planificados en
las plantas de Lixiviación y
Sulfuros, la culminación de
la reparación del tren dos, de Ácido, y otros trabajos de mantenimiento en las
plantas de Lixiviación y Lavaderos.
Dada la restricción
volumétrica generada a partir de estos trabajos de mantenimiento, el mes requerirá de las mejores condiciones
de minería, así como un óptimo manejo del balance metalúrgico de la planta a
fin de garantizar el mayor valor de eficiencia posible.
Desde la Mina hasta la Planta de Secado y Azufre,
los trabajadores de la empresa unidos a los del mantenimiento y el resto de las
áreas, darán lo mejor de sí para mantener los niveles productivos alcanzados en
los cuatro primeros meses del año.
A las tareas productivas y
de mantenimiento, se unen este mes el desarrollo de las correspondientes al
Ejercicio de Preparación contra Desastres “Meteoro 2015”.
Además durante este mes, subdirección
de Recursos Humanos, realizará la estimulación moral y material a los trabajadores
destacados del primer trimestre de 2015
en sus propias áreas de labor.
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